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Sie stehen hinter allen Strukturen, sie prägen die gelebte Unternehmenskultur und sie bestimmen deine Kommunikation.
Soll sich ein Team und eine Organisation im Wandel weiterentwickeln, ist es nur sinnvoll, sich in der Tiefe mit der eigenen Haltung auseinanderzusetzen. Erst nämlich, wenn die Mitarbeiter die eigene Haltung verstehen, sind sie bereit, an sich und mit ihrer Führungskraft zu arbeiten und die gewohnte Komfortzone zu verlassen.
Welche das ist, was dich prägt und wie du die gefundene Klarheit in deiner Rolle wirkungsovll einsetzt, erfährst du in diesem Seminar.
....Denn das Ziel eines erfolgreichen Unternehmers in unserer Wissensgesellschaft ist es, sich in seiner Manager-Rolle zu erübrigen, um als Ideengeber, Visionär und Katalysator tätig zu sein.
Für wen sind unsere Seminare?
Du bist Unternehmer oder Führungskraft? Du tust viel für deine Mitarbeiter, aber glücklich sind sie trotzdem nicht? Du entdeckst in deinem Team Ineffizienz und Unlust? Ihr macht viel, doch mit wenig Output? Du suchst für dich eine neue Rolle? Doch wie und wo anfangen?
Weg vom Manager, hin zum Coach: Gemeinsam, mit dir, ergründen wir die vier Schlüsselthemen der Führung, an jeweils einem Abend.
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