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Mit einer Mischung aus erschütternden, wahren Geschichten, gewonnen durch tiefgehende Interviews und fundierte wissenschaftliche Studien, gepaart mit seinen unersetzbaren Erfahrungen als Arbeitsplatzermittler, navigiert Emre Çelik uns durch die verborgenen Abgründe des Berufslebens. Von Mitarbeiterfehlverhalten über Mobbing bis hin zu Diskriminierung und Belästigung – kein Thema bleibt unberührt, keine unausgesprochene Wahrheit verborgen.
Das Buch ist nicht nur eine Entdeckungsreise in die dunklen Ecken toxischer Arbeitsumgebungen, sondern auch ein Leitfaden zur Befreiung. Er bietet nicht nur tiefe Einblicke in die verheerenden Auswirkungen solcher Verhaltensweisen auf das Klima am Arbeitsplatz, die Gesundheit der Mitarbeitenden und den Unternehmenserfolg, sondern liefert auch praktische Lösungen sowohl für die direkt Betroffenen als auch für die Unternehmen selbst.
Lassen Sie sich von Emre Çelik an die Hand nehmen auf dieser aufklärenden Reise, die Ihnen nicht nur die Augen öffnen, sondern auch konkrete Wege aufzeigen wird, wie Sie sich und Ihr Umfeld vor den schädlichen Auswirkungen toxischer Arbeitsbeziehungen schützen können. Dieses Buch ist ein Muss für jeden, der den Arbeitsplatz nicht nur als Ort des Erwerbs, sondern als Raum für persönliches Wachstum und gegenseitigen Respekt sieht.
Emre Çeli ist ein mehrfach ausgezeichneter Experte in Antidiskriminierung und einer der führenden Spezialisten für Arbeitsplatzermittlungen. Er arbeitet in der Abteilung für Künstliche Intelligenz bei Google DeepMind. Zuvor war er in verschiedenen Positionen bei Unternehmen wie Telefonica, Adobe und Google in der EMEA-Region im Bereich Arbeitsplatzermittlung tätig. Er gehört zu den renommiertesten und einflussreichsten HR-Experten und Keynote-Speakern im DACH-Raum.
Geboren in Freising, wuchs Emre Çelik als Kind einer alleinerziehenden Mutter in ärmlichen Verhältnissen auf und arbeitete sich vom Hauptschulabschluss bis zum Masterabschluss hoch.
„Unausgesprochene Wahrheiten“, 220 Seiten, erscheint am 22. Oktober 2024 im Haufe Verlag.
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